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VITAL EQUILIBRIUS

Desenvolvemos projetos sob medida, que incentivam hábitos saudáveis nas empresas, contribuindo para o coletivo e individual.

Em 2007, Priscilla Rosa abriu sua primeira empresa Ginástica Corporativa especializada em Ginástica Laboral, Quick Massagem, Ginástica Oriental e Palestras sobre Qualidade de Vida para atender empresas corporativas. Atuou como Coordenadora de Qualidade de Vida nas empresas Unimed e Loga (Logística Ambiental dos Coletores de Lixo SP), na redução de entorses e Prevenção dos Acidentes do Trabalho, com uma equipe de 7 fisioterapeutas, em que atendeu 1200 funcionários, durante 5anos.

Ministrou aulas com o programa de qualidade de vida, como SIPATs, Semana da Saúde, Dia da Mulher para empresas como Chá Nestle, Coca Cola, Vigor nos Verões de 2008 e 2011, no Guarujá.

Desde então, começou a atuar em diversos ramos empresariais com Ginástica Laboral e Oriental; Blitz Postural; Ergonomia ; Quick Massage; Workshops; Mindfullness; Palestras e Campanhas para Saúde. Possui uma Equipe de Fisioterapeutas, Técnicos de Enfermagem e Enfermagem, Nutricionistas e Palestrantes.

Em 2012, com a chegada de sua sócia Cris Jorge, a empresa mudou de nome para Vital Equilibrius, com atendimento humanizado com compromisso e responsabilidade com profissionais especializados em qualidade de vida, bem- estar, equilíbrio do corpo e da mente.

Já atendemos mais de 5.000 pessoas em empresas com diversos tipos de problemas, através de nossos serviços especializados e com qualidade especial

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CRIS JORGE

Cris Jorge é Consultora de recursos humanos, formada em administração de empresas, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas.
Formação em Business Partner de Rh, Persona & Profissional Coaching pela SBC - Sociedade Brasileira de Coaching.

 

Experiência de mais de 10 anos na área de recursos humanos, desenvolve e coordena projetos de qualidade de vida com foco em saúde e bem estar, com foco em melhoria nos indicadores de saúde, clima organizacional e estratégicos.

Conhecimento em ações de endomarketing, planejamento estratégico, orçamento e indicadores de recursos humanos.

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